So wie Berlin, sind wir divers und bunt. Klar, dass wir uns für faire Arbeitsbedingungen einsetzen. Was das bedeutet? Dass wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen, hinzugezogene Menschen aktiv unterstützen und alle Geschlechter gleich behandeln und bezahlen. Dazu gesellen sich der obligatorische Arbeitsschutzausschuss sowie die regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen der Mitarbeitenden. Neben unserem Betriebsrat (seit 1996) gibt es weitere Möglichkeiten für die Mitsprache und Beteiligung der Mitarbeitenden – damit wir uns verbessern, braucht es eure Ideen und Vorschläge.

Wir setzen uns ein für überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und Respekt für jede Art von Arbeit. Das spiegelt sich in guten Arbeitsbedingungen und einem angemessenen Lohn – wir bezahlen über dem Mindestlohn. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert – wir bieten die Möglichkeit von Teilzeitstellen und flexibler Arbeitszeitgestaltung, wobei individuelle Wünsche berücksichtigt und weitestgehend ermöglicht werden. Arbeitszeiten gestalten sich so flexibel wie möglich und wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Fortbildungsangebot an, um das berufsspezifische Wissen weiter zu festigen und auf den neuesten Stand zu bringen.